Description

Area Manager, Highway Engineering / Chef de secteur, génie routier

Attention Professional Engineers!

Are you a strategic and collaborative leader who inspires teams to deliver results in a dynamic and evolving environment? If so, consider this exciting opportunity.

The Ministry of Transportation's Central Region Project Delivery Office is seeking experienced professionals to lead engineering consultants and technical staff responsible for the planning, design, and delivery of major transportation infrastructure projects as the Area Manager(s), Highway Engineering.

In this key leadership role, you will help advance integrated, multimodal transportation solutions that enhance safety, accessibility, and mobility for communities across Ontario.

The Ontario Public Service: Strengthening Ontario, together.

A career in the Ontario Public Service is driven by a passion for creating a stronger Ontario. If you share this ambition, we are fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where employees have the tools and opportunities, they need to be fulfilled and inspired to move Ontario forward. Our leaders enjoy:

• Purpose-driven culture: Be part of a dynamic leadership team dedicated to serving 15 million Ontarians. Your leadership will drive long-term impact and contribute to public service excellence.
• Empowering work environment: Thrive in an inclusive and diverse workplace that reflects the population we serve. Enjoy a culture of holistic well-being, flexibility, and safety, with tailored work arrangements to suit your life stage. Our modern, friendly, and accessible workplaces support you in bringing your authentic self to work and exploring your full potential.
• Expansive leadership opportunities: Benefit from endless growth opportunities, mentorship, and the chance to lead across various sectors. In the Ontario Public Service, your leadership journey can span multiple ministries and functions.
• Recognition and Rewards: Your efforts will be recognized both formally and informally, ensuring you feel valued and supported. We offer competitive salaries with performance-based pay, a defined-benefit pension plan, and comprehensive benefits that support your holistic wellness. Enjoy a range of vacation and leave options, along with access to employee and family assistance programs and inclusive counselling services.

About the job

We believe great leadership starts with high standards and strong support. In the OPS, that means showing up with authenticity, acting with integrity, and having the courage to do what's right, even when it's hard.

As a leader, you'll shape a team culture that sparks innovation, supports collaboration, and champions inclusion. You'll help build a workplace that is diverse, anti-racist, and accessible, where everyone feels safe, respected, and able to thrive.

You won't be doing it alone. We invest in our leaders through mentorship, learning opportunities, and cross-ministry networks that help you grow your impact and connect with peers across the organization.

Leadership is about impact, and in this role, you'll have the opportunity to make a meaningful one. You will:

• Strategically oversee the Highway Engineering Area within the Project Delivery Section, ensuring alignment with broader organizational goals and objectives.
• Represent the Region and Ministry on high-level committees, task forces, and proceedings, influencing policy and technical decisions in highway engineering.
• Evaluate and authorize consultant assignments, ensuring optimal resource allocation and project success.
• Provide visionary engineering guidance to a technical team, fostering innovation and excellence in project delivery.

Please note:

• One permanent position is available in St.Catharines. One permanent and one temporary position (up to 12 months, with possible extension) are available in Toronto.
• This recruitment may be used to fill current and future vacancies across the regions and division.

About the Team

The Central Region Project Delivery Office is responsible for developing preliminary designs and conducting assessments for existing and future highway systems. The team also oversees and manages consultants engaged in detailed design work for highway construction contracts, ensuring high-quality and timely deliverables while working closely with a wide range of multi-disciplinary offices. It also coordinates activities to ensure all design packages comply with the requirements of the Environmental Assessment Act. In addition, Project Delivery ensures that public and private developments are compatible with current highway infrastructure and align with planned future improvements.

What you bring to the team

Mandatory Requirements:

• You are licensed with Professional Engineers Ontario (PEO) or are currently registered as a Professional Engineer in another Canadian province or territory and are eligible to obtain a PEO licence as a condition of employment.
• You have the ability and willingness to attend field meetings and travel to remote locations not accessible by public transportation.

Leadership Experience:

• Proven ability to provide strategic direction and coaching, fostering high performance and continuous improvement.
• Skilled in engaging team members positively, promoting innovation and creativity.
• Expertise in developing practical solutions to complex issues.
• Demonstrated skills in managing budgets and human resources, including labour relations.

Project Management:

• Ability to develop objectives and assess projects, policies, and recommendations.
• Skilled in establishing long-range highway planning priorities.
• Capable of recommending and negotiating regional priorities.

Technical Expertise:

• Advanced knowledge of Civil Engineering theories, principles, and practices, with an emphasis on highway engineering and related fields.
• Working knowledge of ministry's engineering policies, procedures, standard specifications, design and construction standards, and automated engineering systems.
• Initiative, problem-solving skills, and sound judgment to assess and resolve complex engineering problems.

Communication and Relationship Management:

• Ability to integrate opposing interests and professional opinions on complex issues.
• Excellent relationship-building skills to promote effective stakeholder engagement.
• Strong oral and written communication skills, including presentation skills, to exchange information and represent the ministry.
• Political acuity and conflict resolution skills to effectively manage difficult stakeholders in confrontational situations.

Remember:

Ingénieurs, cette offre est pour vous!

Êtes-vous un leader stratégique et collaboratif, capable d'inspirer les équipes et de les mobiliser afin d'obtenir des résultats dans un environnement dynamique et en constante évolution? Si c'est le cas, cette occasion passionnante est faite pour vous.

Le Bureau de l'exécution des projets de la région du Centre du ministère des Transports est à la recherche de professionnels chevronnés pour occuper le poste de chef(s) de secteur, génie routier, afin de diriger des ingénieurs-conseils et du personnel technique responsables de la planification, de la conception et de l'exécution d'importants projets d'infrastructure de transport.

Dans ce rôle clé de leadership, vous contribuerez à faire progresser des solutions de transport intégrées et multimodales qui améliorent la sécurité, l'accessibilité et la mobilité des collectivités partout en Ontario.

La fonction publique de l'Ontario : Renforcer l'Ontario ensemble.

C'est le désir de rendre l'Ontario plus fort qui mène à une carrière au sein de la fonction publique de l'Ontario. Si vous avez aussi cette ambition, nous favorisons un lieu de travail diversifié, équitable et inclusif, où les membres du personnel disposent des outils et des possibilités nécessaires à leur épanouissement et où ils se sentent inspirés à faire avancer l'Ontario. Nos leaders bénéficient des avantages suivants :

• Culture axée sur les objectifs : Faites partie d'une équipe de direction dynamique qui se consacre à servir 15 millions d'Ontariens. Votre leadership aura une incidence à long terme et contribuera à l'excellence dans la fonction publique.
• Environnement de travail stimulant : Épanouissez-vous dans un milieu de travail inclusif et diversifié qui reflète la population que nous servons. Profitez d'une culture de bien-être, de souplesse et de sécurité holistiques, avec des modalités de travail adaptées à votre étape de vie. Nos milieux de travail modernes, conviviaux et accessibles vous permettent d'être vous-même au travail et d'explorer l'ampleur de vos aptitudes.
• Occasions de leadership étendues : Bénéficiez d'occasions de croissance infinies, de mentorat et de la possibilité de diriger dans divers secteurs. Dans la fonction publique de l'Ontario, votre parcours de leadership peut s'étendre à plusieurs ministères et fonctions.
• Reconnaissance et récompenses : Vos efforts seront reconnus de manière à la fois officielle et officieuse, ce qui vous permettra de vous sentir valorisé et soutenu. Nous offrons des salaires compétitifs avec une rémunération fondée sur le rendement, un régime de retraite à prestations déterminées et des avantages sociaux complets qui soutiennent votre bien-être dans tous ses aspects. Profitez d'une gamme d'options de vacances et de congés, ainsi que d'un accès à des programmes d'aide aux employés et à la famille et à des services de conseils inclusifs.

Au sujet de l'emploi

Nous croyons qu'un bon leadership commence par des normes élevées et un soutien solide. Dans la fonction publique de l'Ontario, cela consiste à faire preuve d'authenticité, à agir avec intégrité et à avoir le courage de faire ce qui est juste, même lorsque c'est difficile.

En tant que leader, vous devrez créer une culture d'équipe qui stimule l'innovation, favorise la collaboration et promeut l'inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, antiraciste et accessible dans lequel tout le monde se sent en sécurité et respecté et peut s'épanouir.

Vous ne travaillerez pas seul. Nous investissons dans nos leaders par le mentorat, des occasions d'apprentissage et des réseaux interministériels qui les aident à accroître leur influence et à établir des liens avec leurs pairs dans l'ensemble de l'organisation.

Le leadership, c'est la capacité à exercer une influence, et dans ce rôle, vous aurez l'occasion d'avoir une influence importante. Vous devrez :

• Exercer une supervision stratégique du secteur du génie routier au sein de la Section de la mise en œuvre des projets, en veillant à l'harmonisation avec des objectifs organisationnels plus vastes.
• Représenter la région et le ministère au sein de comités de haut niveau, de groupes de travail et de délibérations, en exerçant une influence sur les décisions stratégiques et techniques en génie routier.
• Évaluer et autoriser les affectations de consultants, en assurant une allocation optimale des ressources et en veillant à la réussite du projet.
• Offrir des conseils d'ingénierie visionnaires à une équipe technique, en favorisant l'innovation et l'excellence dans la réalisation des projets.

Veuillez prendre note de ce qui suit :

• Un poste permanent est offert à St. Catharines. Un poste permanent et un poste temporaire (d'une durée maximale de 12 mois, avec possibilité de prolongation) sont offerts à Toronto-Downsview.
• Le présent processus de recrutement pourrait servir à pourvoir des postes vacants actuels et futurs dans l'ensemble des régions et de la division.

À propos de l'équipe
Le Bureau de l'exécution des projets de la région du Centre est chargé de l'élaboration des plans préliminaires et de la réalisation des évaluations pour les réseaux routiers existants et à venir. L'équipe supervise et gère également les experts-conseils chargés des travaux de conception détaillée pour les contrats de construction routière, en veillant à la qualité et au respect des délais des produits livrables, tout en collaborant étroitement avec un vaste éventail de bureaux multidisciplinaires. Elle coordonne également les activités visant à garantir que tous les dossiers de conception sont conformes aux exigences de la Loi sur les évaluations environnementales. Par ailleurs, l'équipe d'exécution des projets veille à ce que les aménagements publics et privés soient compatibles avec l'infrastructure routière actuelle et s'harmonisent avec les améliorations prévues.

Ce que vous apportez à l'équipe

Exigences obligatoires :

• Vous êtes titulaire d'une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (OIO) ou vous êtes actuellement inscrit comme ingénieur professionnel à un ordre d'une province ou d'un territoire canadien, et vous obtiendrez une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario comme condition de votre emploi.
• Vous démontrez votre capacité et votre volonté de participer à des réunions sur le terrain et de vous déplacer dans des régions éloignées non desservies par les transports en commun.

Expérience en leadership :

• Capacité avérée à fournir une orientation stratégique et de l'encadrement, favorisant un rendement optimal et l'amélioration continue
• Capacité à mobiliser positivement les membres de l'équipe, à promouvoir l'innovation et la créativité
• Expertise dans l'élaboration de solutions pratiques pour régler des problèmes complexes
• Compétences manifestes en matière de gestion des budgets financiers et des ressources humaines, notamment en ce qui concerne les enjeux liés aux relations de travail.

Gestion de projet :

• Capacité d'établir des objectifs et d'évaluer des projets, des politiques et des recommandations.
• Capacité à établir des priorités en matière de planification routière à long terme.
• Capacité de formuler des recommandations et de négocier les priorités régionales.

Expertise technique :

• Connaissance approfondie des théories, des principes et des pratiques du génie civil axés sur le génie routier et les domaines connexes
• Connaissance pratique des politiques, des procédures, des spécifications normalisées, des normes de conception et de construction et des systèmes d'ingénierie automatisés du ministère
• Esprit d'initiative, capacité à résoudre les enjeux et bon jugement pour évaluer et résoudre des problèmes d'ingénierie complexes.

Communication et gestion des relations :

• Capacité d'assimiler des intérêts et des opinions professionnelles opposés sur des questions complexes.
• Excellentes compétences en matière d'établissement de relations pour favoriser la mobilisation efficace des intervenants.
• Compétences approfondies en communication orale et écrite, notamment des compétences en matière de présentation, pour échanger des renseignements et représenter le ministère.
• Acuité politique et compétences en résolution de conflits pour assurer une gestion efficace des intervenants problématiques dans des situations de confrontation.

Rappel:

Veuillez postuler en ligne seulement à l’adresse www.ontario.ca/careers, en indiquant le numéro de concours247936, au plus tard le mercredi 9 septembre2026 à 23h59 (heure avancée de l’Est).  Veuillez suivre les instructions afin de soumettre votre candidature.